КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
«АФГ Националь» — крупнейший агропромышленный холдинг, созданный в результате слияния двух успешных компаний — «Ангстрем» и AF-Group. Холдинг объединил в себе лучшие финансовые, земельные, производственные, технологические и, конечно же, кадровые ресурсы обоих предприятий.
В результате слияния было образовано два дивизиона — коммерческий, в обязанности которого входит расширение рынка сбыта, и агродивизион, ответственный за производство и переработку сельскохозяйственной продукции. Таким образом, команды профессионалов, доказавшие свою эффективность и сумевшие привести к успеху каждую из компаний в отдельности, объединили свои усилия, опыт и мастерство для решения общих задач.
На сегодняшний день в различных структурных подразделениях и представительствах холдинга, расположенных на территории пяти регионов России (в Ростовской области, Краснодарском крае, Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске), работают более 2 000 человек. Большая часть из них (порядка 1 700 сотрудников) занята в сельском хозяйстве и зернопереработке, ещё около 400 человек работают в сфере производства и продажи продуктов питания.
ЛЮДИ — НАШ ГЛАВНЫЙ РЕСУРС И ЗАЛОГ ПРОЦВЕТАНИЯ ХОЛДИНГА Мы гордимся тем, что сумели сформировать команду настоящих профессионалов, обеспечить их достойными условиями труда и создать эффективную систему мотивации персонала.
«АФГ Националь» — надёжный партнёр.
Более двух тысяч квалифицированных сотрудников обеспечивают грамотную и стабильную работу всех подразделений холдинга.

Карьерный рост каждого работника напрямую зависит от эффективности его деятельности и её комплексной оценки непосредственным руководителем, коллегами и сотрудниками смежных подразделений. В результате открытые вакансии занимают действительно лучшие из лучших, при этом предпочтение отдаётся внутренним кандидатам, входящим в кадровый резерв холдинга.
«АФГ Националь» — ответственный работодатель.
Мы обеспечиваем наших сотрудников интересной работой и широким спектром возможностей для карьерного и личностного роста.

Система материального поощрения включает различные компенсационные пакеты и дополнительные опции, количество которых зависит от уровня ответственности, самоотдачи и эффективности работы каждого члена команды.

Особое внимание мы уделяем профессиональной подготовке персонала. Наши сотрудники регулярно проходят курсы повышения квалификации. По результатам аттестации мы даем рекомендации и разрабатываем план обучения.
«АФГ Националь» — социально ориентированная компания.
Мы заботимся о здоровье, безопасности и благополучии наших сотрудников.